1. Maklumat Peribadi Yang Terlalu 'Detail' (Zaman Batu) Apa yang mengarut: Ramai calon masih meletakkan nombor Kad Pengenalan (IC), status perkahwinan, agama, umur, berat, dan tinggi dalam resume. Sebab kena hapus: HR tidak perlukan maklumat ini pada peringkat awal, dan ia boleh mengundang diskriminasi atau bias tanpa sedar. Malah, ia memakan ruang berharga dalam resume anda! Apa patut buat: Hanya letak 4 benda ini: Nama Penuh, Nombor Telefon, Emel Profesional, dan pautan profil LinkedIn/Portfolio. 2. Graf, Bar Peratusan, atau "Bintang" Untuk Skill (Kemahiran) Apa yang mengarut: Calon suka letak rekaan grafik seperti bar kemajuan (progress bar) atau letak "4/5 Bintang" untuk kemahiran seperti Microsoft Excel atau Bahasa Inggeris. Sebab kena hapus: Pertama, robot ATS tidak boleh membaca sebarang bentuk grafik, jadi kemahiran anda tidak akan direkodkan oleh sistem. Kedua, secara psikologi, jika anda letak 3/5 bintang, anda sebenarnya sedang beritahu HR bahawa anda kurang 40% kemahiran tersebut. Ia merendahkan nilai diri anda sendiri. Apa patut buat: Senaraikan sahaja kemahiran tersebut dalam bentuk bullet point (Contoh: Proficient in Microsoft Excel, Data Analysis, and Python). 3. 'Career Objective' Yang Klise dan Berbunga-bunga Apa yang mengarut: Menulis perenggan pembukaan seperti, "Saya seorang yang rajin, boleh bekerja dalam kumpulan, dan sedang mencari syarikat yang boleh mengembangkan potensi diri saya." Sebab kena hapus: Ayat ini terlalu generik dan hanya fokus kepada apa yang anda mahukan daripada syarikat, bukannya apa nilai yang anda boleh berikan kepada syarikat. Semua calon boleh copy-paste ayat yang sama. Apa patut buat: Tukar perkataan "Objective" kepada "Professional Summary". Tulis 2-3 baris padat tentang pengalaman, pencapaian, dan nilai tambah anda. (Contoh: "Graduan Pemasaran dengan pengalaman mengendalikan kempen media sosial yang berjaya menaikkan jualan syarikat sebanyak 20% dalam masa 3 bulan..."). 4. Alamat Rumah Penuh (Bahaya Keselamatan) Sebab: Meletakkan alamat lengkap (nombor rumah, jalan, taman) adalah red flag keselamatan. Maklumat ini boleh disalahgunakan oleh scammer atau sindiket. HR juga belum perlukan alamat penuh anda pada fasa ini. Tukar kepada: Cukup sekadar bandar dan negeri (Contoh: Shah Alam, Selangor atau Georgetown, Pulau Pinang). 5. Nama Rujukan (References) Beserta Nombor Telefon Mereka Sebab: Jangan dedahkan nombor telefon bekas majikan atau pensyarah anda secara terbuka di fasa awal. Ia melanggar akta perlindungan data (PDPA) dan mendedahkan mereka kepada panggilan scammer. Tukar kepada: Tulis "Available upon request". Berikan maklumat rujukan hanya apabila anda sudah lulus interview dan syarikat mahu membuat background check. 6. Sijil Sekolah Rendah & PMR/PT3 Sebab: Maklumat ini terlalu lapuk dan tidak relevan untuk permohonan kerja profesional. Ia hanya memenuhi ruang resume secara sia-sia. Tukar kepada: Minimumkan sejarah pendidikan bermula dari SPM (untuk kerja gred sokongan) atau terus kepada Diploma/Ijazah sahaja. 7. Pointer CGPA yang Rendah (Bawah 3.00) Sebab: Jika CGPA anda biasa-biasa sahaja (contohnya 2.50), meletakkannya di bahagian atas resume secara jelas hanya akan membuatkan HR membuat penilaian awal yang negatif. Tukar kepada: Padam nilai CGPA tersebut. Fokuskan ruang resume untuk memaparkan projek praktikal, subjek teras yang anda skor, atau kemahiran teknikal anda. 8. Gambar Kasual atau Gambar "Selfie" Sebab: Gambar menggunakan penapis (filter) media sosial, gambar bercuti, atau gambar potong (cropped) daripada foto berkumpulan nampak sangat tidak profesional. Tukar kepada: Gunakan gambar berlatar belakang kosong (putih/biru) dengan pakaian korporat, atau padam terus gambar jika memohon syarikat antarabangsa yang mengamalkan blind recruitment (tapis tanpa tengok rupa/kaum). 9. Font (Jenis Tulisan) yang Pelik dan Sukar Dibaca Sebab: Penggunaan font seperti Comic Sans, Papyrus, atau font jenis tulisan tangan (cursive) sukar dibaca oleh mata HR dan tidak boleh dikesan oleh sistem robot ATS. Tukar kepada: Gunakan font standard, kemas, dan mesra ATS seperti Arial, Calibri, Times New Roman, atau Helvetica dengan saiz 10 hingga 12. 10. Penggunaan Kata Ganti Nama Diri ("I", "Me", "Saya") Sebab: Resume ialah dokumen profil profesional, bukannya diari peribadi. Menulis "Saya bertanggungjawab menguruskan..." nampak kurang matang. Tukar kepada: Gunakan ayat berorientasikan tindakan (action verbs) secara terus. (Contoh: "Bertanggungjawab menguruskan..." atau dalam English: "Managed a team of 5 to execute marketing campaigns"). 11. Hobi yang Terlalu Umum dan Tidak Berkaitan Sebab: Menulis hobi seperti "Mendengar lagu", "Menonton Netflix", atau "Membaca buku" langsung tidak memberi nilai tambah kepada jawatan yang dipohon. Tukar kepada: Padam bahagian hobi, ATAU tukar kepada aktiviti yang menunjukkan soft skills
Wednesday, July 08, 2026
#TipsKerjaya BUANG 3 BENDA NI DARI RESUME KORANG SEKARANG!
Tips #177 : BUANG 3 BENDA NI DARI RESUME KORANG SEKARANG!
temuduga #interview #paneltemuduga #spa9 #pov
1. Maklumat Peribadi Yang Terlalu 'Detail' (Zaman Batu) Apa yang mengarut: Ramai calon masih meletakkan nombor Kad Pengenalan (IC), status perkahwinan, agama, umur, berat, dan tinggi dalam resume. Sebab kena hapus: HR tidak perlukan maklumat ini pada peringkat awal, dan ia boleh mengundang diskriminasi atau bias tanpa sedar. Malah, ia memakan ruang berharga dalam resume anda! Apa patut buat: Hanya letak 4 benda ini: Nama Penuh, Nombor Telefon, Emel Profesional, dan pautan profil LinkedIn/Portfolio. 2. Graf, Bar Peratusan, atau "Bintang" Untuk Skill (Kemahiran) Apa yang mengarut: Calon suka letak rekaan grafik seperti bar kemajuan (progress bar) atau letak "4/5 Bintang" untuk kemahiran seperti Microsoft Excel atau Bahasa Inggeris. Sebab kena hapus: Pertama, robot ATS tidak boleh membaca sebarang bentuk grafik, jadi kemahiran anda tidak akan direkodkan oleh sistem. Kedua, secara psikologi, jika anda letak 3/5 bintang, anda sebenarnya sedang beritahu HR bahawa anda kurang 40% kemahiran tersebut. Ia merendahkan nilai diri anda sendiri. Apa patut buat: Senaraikan sahaja kemahiran tersebut dalam bentuk bullet point (Contoh: Proficient in Microsoft Excel, Data Analysis, and Python). 3. 'Career Objective' Yang Klise dan Berbunga-bunga Apa yang mengarut: Menulis perenggan pembukaan seperti, "Saya seorang yang rajin, boleh bekerja dalam kumpulan, dan sedang mencari syarikat yang boleh mengembangkan potensi diri saya." Sebab kena hapus: Ayat ini terlalu generik dan hanya fokus kepada apa yang anda mahukan daripada syarikat, bukannya apa nilai yang anda boleh berikan kepada syarikat. Semua calon boleh copy-paste ayat yang sama. Apa patut buat: Tukar perkataan "Objective" kepada "Professional Summary". Tulis 2-3 baris padat tentang pengalaman, pencapaian, dan nilai tambah anda. (Contoh: "Graduan Pemasaran dengan pengalaman mengendalikan kempen media sosial yang berjaya menaikkan jualan syarikat sebanyak 20% dalam masa 3 bulan..."). 4. Alamat Rumah Penuh (Bahaya Keselamatan) Sebab: Meletakkan alamat lengkap (nombor rumah, jalan, taman) adalah red flag keselamatan. Maklumat ini boleh disalahgunakan oleh scammer atau sindiket. HR juga belum perlukan alamat penuh anda pada fasa ini. Tukar kepada: Cukup sekadar bandar dan negeri (Contoh: Shah Alam, Selangor atau Georgetown, Pulau Pinang). 5. Nama Rujukan (References) Beserta Nombor Telefon Mereka Sebab: Jangan dedahkan nombor telefon bekas majikan atau pensyarah anda secara terbuka di fasa awal. Ia melanggar akta perlindungan data (PDPA) dan mendedahkan mereka kepada panggilan scammer. Tukar kepada: Tulis "Available upon request". Berikan maklumat rujukan hanya apabila anda sudah lulus interview dan syarikat mahu membuat background check. 6. Sijil Sekolah Rendah & PMR/PT3 Sebab: Maklumat ini terlalu lapuk dan tidak relevan untuk permohonan kerja profesional. Ia hanya memenuhi ruang resume secara sia-sia. Tukar kepada: Minimumkan sejarah pendidikan bermula dari SPM (untuk kerja gred sokongan) atau terus kepada Diploma/Ijazah sahaja. 7. Pointer CGPA yang Rendah (Bawah 3.00) Sebab: Jika CGPA anda biasa-biasa sahaja (contohnya 2.50), meletakkannya di bahagian atas resume secara jelas hanya akan membuatkan HR membuat penilaian awal yang negatif. Tukar kepada: Padam nilai CGPA tersebut. Fokuskan ruang resume untuk memaparkan projek praktikal, subjek teras yang anda skor, atau kemahiran teknikal anda. 8. Gambar Kasual atau Gambar "Selfie" Sebab: Gambar menggunakan penapis (filter) media sosial, gambar bercuti, atau gambar potong (cropped) daripada foto berkumpulan nampak sangat tidak profesional. Tukar kepada: Gunakan gambar berlatar belakang kosong (putih/biru) dengan pakaian korporat, atau padam terus gambar jika memohon syarikat antarabangsa yang mengamalkan blind recruitment (tapis tanpa tengok rupa/kaum). 9. Font (Jenis Tulisan) yang Pelik dan Sukar Dibaca Sebab: Penggunaan font seperti Comic Sans, Papyrus, atau font jenis tulisan tangan (cursive) sukar dibaca oleh mata HR dan tidak boleh dikesan oleh sistem robot ATS. Tukar kepada: Gunakan font standard, kemas, dan mesra ATS seperti Arial, Calibri, Times New Roman, atau Helvetica dengan saiz 10 hingga 12. 10. Penggunaan Kata Ganti Nama Diri ("I", "Me", "Saya") Sebab: Resume ialah dokumen profil profesional, bukannya diari peribadi. Menulis "Saya bertanggungjawab menguruskan..." nampak kurang matang. Tukar kepada: Gunakan ayat berorientasikan tindakan (action verbs) secara terus. (Contoh: "Bertanggungjawab menguruskan..." atau dalam English: "Managed a team of 5 to execute marketing campaigns"). 11. Hobi yang Terlalu Umum dan Tidak Berkaitan Sebab: Menulis hobi seperti "Mendengar lagu", "Menonton Netflix", atau "Membaca buku" langsung tidak memberi nilai tambah kepada jawatan yang dipohon. Tukar kepada: Padam bahagian hobi, ATAU tukar kepada aktiviti yang menunjukkan soft skills
1. Maklumat Peribadi Yang Terlalu 'Detail' (Zaman Batu) Apa yang mengarut: Ramai calon masih meletakkan nombor Kad Pengenalan (IC), status perkahwinan, agama, umur, berat, dan tinggi dalam resume. Sebab kena hapus: HR tidak perlukan maklumat ini pada peringkat awal, dan ia boleh mengundang diskriminasi atau bias tanpa sedar. Malah, ia memakan ruang berharga dalam resume anda! Apa patut buat: Hanya letak 4 benda ini: Nama Penuh, Nombor Telefon, Emel Profesional, dan pautan profil LinkedIn/Portfolio. 2. Graf, Bar Peratusan, atau "Bintang" Untuk Skill (Kemahiran) Apa yang mengarut: Calon suka letak rekaan grafik seperti bar kemajuan (progress bar) atau letak "4/5 Bintang" untuk kemahiran seperti Microsoft Excel atau Bahasa Inggeris. Sebab kena hapus: Pertama, robot ATS tidak boleh membaca sebarang bentuk grafik, jadi kemahiran anda tidak akan direkodkan oleh sistem. Kedua, secara psikologi, jika anda letak 3/5 bintang, anda sebenarnya sedang beritahu HR bahawa anda kurang 40% kemahiran tersebut. Ia merendahkan nilai diri anda sendiri. Apa patut buat: Senaraikan sahaja kemahiran tersebut dalam bentuk bullet point (Contoh: Proficient in Microsoft Excel, Data Analysis, and Python). 3. 'Career Objective' Yang Klise dan Berbunga-bunga Apa yang mengarut: Menulis perenggan pembukaan seperti, "Saya seorang yang rajin, boleh bekerja dalam kumpulan, dan sedang mencari syarikat yang boleh mengembangkan potensi diri saya." Sebab kena hapus: Ayat ini terlalu generik dan hanya fokus kepada apa yang anda mahukan daripada syarikat, bukannya apa nilai yang anda boleh berikan kepada syarikat. Semua calon boleh copy-paste ayat yang sama. Apa patut buat: Tukar perkataan "Objective" kepada "Professional Summary". Tulis 2-3 baris padat tentang pengalaman, pencapaian, dan nilai tambah anda. (Contoh: "Graduan Pemasaran dengan pengalaman mengendalikan kempen media sosial yang berjaya menaikkan jualan syarikat sebanyak 20% dalam masa 3 bulan..."). 4. Alamat Rumah Penuh (Bahaya Keselamatan) Sebab: Meletakkan alamat lengkap (nombor rumah, jalan, taman) adalah red flag keselamatan. Maklumat ini boleh disalahgunakan oleh scammer atau sindiket. HR juga belum perlukan alamat penuh anda pada fasa ini. Tukar kepada: Cukup sekadar bandar dan negeri (Contoh: Shah Alam, Selangor atau Georgetown, Pulau Pinang). 5. Nama Rujukan (References) Beserta Nombor Telefon Mereka Sebab: Jangan dedahkan nombor telefon bekas majikan atau pensyarah anda secara terbuka di fasa awal. Ia melanggar akta perlindungan data (PDPA) dan mendedahkan mereka kepada panggilan scammer. Tukar kepada: Tulis "Available upon request". Berikan maklumat rujukan hanya apabila anda sudah lulus interview dan syarikat mahu membuat background check. 6. Sijil Sekolah Rendah & PMR/PT3 Sebab: Maklumat ini terlalu lapuk dan tidak relevan untuk permohonan kerja profesional. Ia hanya memenuhi ruang resume secara sia-sia. Tukar kepada: Minimumkan sejarah pendidikan bermula dari SPM (untuk kerja gred sokongan) atau terus kepada Diploma/Ijazah sahaja. 7. Pointer CGPA yang Rendah (Bawah 3.00) Sebab: Jika CGPA anda biasa-biasa sahaja (contohnya 2.50), meletakkannya di bahagian atas resume secara jelas hanya akan membuatkan HR membuat penilaian awal yang negatif. Tukar kepada: Padam nilai CGPA tersebut. Fokuskan ruang resume untuk memaparkan projek praktikal, subjek teras yang anda skor, atau kemahiran teknikal anda. 8. Gambar Kasual atau Gambar "Selfie" Sebab: Gambar menggunakan penapis (filter) media sosial, gambar bercuti, atau gambar potong (cropped) daripada foto berkumpulan nampak sangat tidak profesional. Tukar kepada: Gunakan gambar berlatar belakang kosong (putih/biru) dengan pakaian korporat, atau padam terus gambar jika memohon syarikat antarabangsa yang mengamalkan blind recruitment (tapis tanpa tengok rupa/kaum). 9. Font (Jenis Tulisan) yang Pelik dan Sukar Dibaca Sebab: Penggunaan font seperti Comic Sans, Papyrus, atau font jenis tulisan tangan (cursive) sukar dibaca oleh mata HR dan tidak boleh dikesan oleh sistem robot ATS. Tukar kepada: Gunakan font standard, kemas, dan mesra ATS seperti Arial, Calibri, Times New Roman, atau Helvetica dengan saiz 10 hingga 12. 10. Penggunaan Kata Ganti Nama Diri ("I", "Me", "Saya") Sebab: Resume ialah dokumen profil profesional, bukannya diari peribadi. Menulis "Saya bertanggungjawab menguruskan..." nampak kurang matang. Tukar kepada: Gunakan ayat berorientasikan tindakan (action verbs) secara terus. (Contoh: "Bertanggungjawab menguruskan..." atau dalam English: "Managed a team of 5 to execute marketing campaigns"). 11. Hobi yang Terlalu Umum dan Tidak Berkaitan Sebab: Menulis hobi seperti "Mendengar lagu", "Menonton Netflix", atau "Membaca buku" langsung tidak memberi nilai tambah kepada jawatan yang dipohon. Tukar kepada: Padam bahagian hobi, ATAU tukar kepada aktiviti yang menunjukkan soft skills
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment