⭐ CIRI CALON DIMINATI PENEMUDUGA
1️⃣ Yakin Tapi Tidak Sombong
✔ Jawab dengan jelas
✔ Eye contact baik
✔ Tidak terlalu defensif
👉 Keyakinan = nampak mampu jalankan tugas.
2️⃣ Jawapan Berstruktur & Ada Contoh
Calon yang beri contoh sebenar lebih meyakinkan.
Contoh beza:
❌ “Saya seorang yang rajin.”
✔ “Semasa latihan industri, saya siapkan laporan lebih awal dari tarikh akhir.”
👉 Panel suka bukti, bukan teori.
3️⃣ Boleh Kawal Tekanan
Walaupun soalan susah atau provokatif:
✔ Tenang
✔ Tidak gelabah
✔ Tidak emosi
👉 Ini tanda kematangan.
4️⃣ Faham Jawatan Dipohon
Calon yang buat “homework”:
✔ Tahu tugas jawatan
✔ Tahu fungsi organisasi
✔ Tahu kenapa dia sesuai
👉 Terus nampak serius dan bersedia.
5️⃣ Sikap Positif & Profesional
✔ Tidak mengutuk majikan lama
✔ Tidak menyalahkan orang lain
✔ Bercakap dengan sopan
👉 Attitude lebih penting daripada CGPA.
6️⃣ Komunikasi Jelas & Mudah Faham
✔ Tidak terlalu panjang
✔ Tidak terlalu ringkas
✔ Tidak meleret
👉 Jawapan padat dan tepat sangat dihargai.
7️⃣ Boleh Terima Teguran
Jika panel cabar jawapan:
✔ Tidak melawan
✔ Tidak mempertahankan diri secara agresif
✔ Mampu jelaskan dengan matang
8️⃣ Penampilan Kemas & Profesional
✔ Pakaian sesuai
✔ Badan tegak
✔ Senyum
✔ Suara jelas
👉 First impression sangat mempengaruhi.
9️⃣ Ada Motivasi Jelas
Panel suka dengar:
“Saya mahu berkembang dan menyumbang kepada organisasi.”
Bukan:
“Saya cuma perlukan kerja.”
🔟 Jujur & Konsisten
Panel boleh kesan jika calon:
❌ Mereka cerita berlebihan
❌ Jawapan bercanggah
👉 Kejujuran lebih dihargai daripada cerita hebat tapi meragukan.
🎯 Ringkasnya
Penemuduga sebenarnya tanya dalam hati:
-
Boleh buat kerja?
-
Senang bekerjasa?
-
Boleh dipercayai?

No comments:
Post a Comment