Tapi, kalau nak sedapkan sikit kopi yang kita buat kat rumah tu bole la 😅.
Tu sebab gaji barista starting dalam RM3k...
Lepas tu kena rajin gi kelas untuk barista training...
Allah berikan pahala
terhadap musibah yang sedang menimpaku ini dan berikan ganti untukku jauh lebih
baik
Kenal Jawatan & Kementerian
Fahami skop kerja dan fungsi jabatan.
Contoh: Kalau mohon jawatan di Kementerian Kesihatan, ketahui isu semasa berkaitan kesihatan.
Isi Borang SPA9 Dengan Sempurna
Gunakan ejaan penuh & bahasa formal.
Pastikan tiada maklumat kosong, terutamanya kelayakan akademik dan pengalaman kerja.
Kenal Pasti Jawatan yang Sesuai
Semak portal SPA9 atau agensi berkaitan.
Pastikan kelayakan akademik & syarat fizikal cukup.
Baca Iklan Jawatan dengan Teliti
Fokus pada kelayakan akademik, syarat khas, dan tarikh tutup.
Elakkan hantar permohonan umum tanpa ikut format.
Lengkapkan Permohonan SPA9 dengan Betul
Pastikan semua maklumat terkini: alamat, nombor telefon, dan pengalaman kerja.
Gunakan bahasa yang formal, ejaan betul, dan jangan ada singkatan tidak rasmi.
Platform utama untuk mohon jawatan kerajaan persekutuan (contoh: kementerian, jabatan kerajaan pusat).
Sistem: SPA9 untuk pendaftaran & permohonan.
Jawatan: Pegawai Tadbir, Jurutera, Pegawai Perubatan, Pembantu Tadbir, dsb.
Fokus kepada peluang kerja seluruh Malaysia, termasuk sektor kerajaan, GLC & swasta.
Ada program penempatan pekerjaan & latihan kemahiran.
💡 Setiap negeri ada portal berbeza. Contoh:
Johor: https://spaj.johor.gov.my
Selangor: https://spn.selangor.gov.my
Pahang: https://spnp.pahang.gov.my
Negeri lain boleh cari dengan kata kunci “SPA Negeri [Nama Negeri]”.
Contoh: LHDN, MARA, Tabung Haji, KWSP, PERKESO, PTPK.
Jawatan biasanya diiklankan di laman web rasmi agensi masing-masing.
Gunakan LinkedIn Secara Aktif
Lengkapkan profil dengan gambar profesional & kata kunci yang sesuai industri.
Sertai group & komen pada post untuk bina “presence”.
Banyak HR sekarang headhunt terus melalui LinkedIn.
Manfaatkan TikTok & Instagram untuk Personal Branding
Kongsi video pendek tentang kemahiran, projek, atau tips kerjaya.
Recruiter kini guna media sosial untuk menilai personaliti & kredibiliti calon.